DOR. ZAW. - PRACA

• • • Praca dla Absolwenta
    • Oferty pracy
    • Cele i korzyści
    • Tematyka zajęć

• • • • Cele i korzyści

      • Podstawa prawna

        1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2020 r. 1327 ze zm.).
        2. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 roku –  Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082)
        3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad  organizacji i udzielania pomocy psychologiczno- pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (Dz.U. 2017 r. poz. 1591)
        4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 lutego 2019 r. w sprawie doradztwa zawodowego (Dz.U. 2019 r. poz. 325)

         

        Cele doradztwa zawodowego:

        • Zwiększanie świadomości własnych zdolności i predyspozycji
        • Rozwijanie zainteresowań zawodowych Kształtowanie aktywnej, przedsiębiorczej postawy wobec rynku pracy
        • Przybliżanie zawodów i specjalności związanych z określoną dziedziną
        • Przygotowanie do roli pracownika. Kształtowanie cech osobowości istotnych dla funkcjonowania w roli pracownika, bez względu na profesję: punktualność, sumienność, ugodowość
        • Kształtowanie gotowości do zmiany
        • Gromadzenie informacji o szkołach policealnych i wyższych oraz innych jednostkach szkolących;
        • Gromadzenie informacji o zawodach;
        • Gromadzenie informacji o rynku pracy; szkolenia o metodach poszukiwania pracy;
        • Pomoc psychologiczną w określaniu własnych predyspozycji zawodowych;
        • Prowadzenie zajęć z zakresu: komunikacji interpersonalnej, profilaktyki antystresowej, technik negocjacji, sposobów motywowania do pracy, asertywności;
        • Kształtowanie umiejętności gromadzenia dokumentacji przydatnej na rynku pracy.

         

        Korzyści wynikające z funkcjonowania wewnątrzszkolnego systemu doradztwa zawodowego

           Dla uczniów:

        • Ułatwienie uczniom, nauczycielom oraz rodzicom dostępu do informacji edukacyjnej i zawodowej,
        • poszerzenie edukacyjnych i zawodowych perspektyw uczniów,
        • podejmowanie świadomych, trafniejszych decyzji edukacyjnych i zawodowych,
        • ułatwienie wejścia na rynek pracy dzięki poznaniu procedur pozyskiwania i utrzymywania pracy,
        • uświadomienie konieczności i możliwości zmian w zaplanowanej karierze zawodowej,
        • zapobieganie niepowodzeniom szkolnym, zniechęceniu, porzucaniu szkoły, a później pracy jako konsekwencji nieprawidłowych wyborów.
          
          Dla szkoły:
           
        • realizowanie zobowiązań wynikających z zapisów zawartych w statucie szkoły,
        • zapewnienie ciągłości działań orientacyjno-doradczych szkoły i koordynacji zadań wynikających z programu wychowawczego szkoły,
        • utworzenie na terenie szkoły bazy informacji edukacyjnej i zawodowej oraz zapewnienie jej systematycznej aktualizacji.
          
          Dla pracodawców:
           
        • zwiększenie szans znalezienia odpowiednio przygotowanych kandydatów, świadomych oczekiwań rynku pracy.

         

            Instytucje współpracujące ze szkołą w realizacji zadań dotyczących doradztwa   zawodowego :

                 

                        Koordynator doradztwa zawodowego